PLP Poland (Belos) S.A. to część międzynarodowej grupy PLP z siedzibą w Cleveland oraz zakładami produkcyjnymi w ponad 20 lokalizacjach na całym świecie.
Dzięki wielkiemu zaangażowaniu naszego zespołu osiągnęliśmy pozycję światowego lidera w obszarze produktów, technologii oraz rozwiązań energetycznych i telekomunikacyjnych.Oferujemy miejsca pracy na stanowiskach produkcyjnych dla ludzi z doświadczeniem, a także do przyuczenia.Jeśli dołączysz do nas, przydzielimy Ci dedykowanego opiekuna, którego rolą będzie wsparcie na wielu etapach Twojego wdrożenia. To pomoże Ci rozwinąć skrzydła i zdobyć pełną samodzielność w Twoich codziennych zadaniach.
Pracownik do obsługi procesów produkcyjnych
Opis stanowiska
- obsługa maszyn i urządzeń na oddziałach produkcyjnych
- realizacja zadań produkcyjnych zgodnie z przygotowanym rysunkiem technicznym oraz technologią
- sprawdzanie wymiarów wykonywanych elementów (samokontrola)
- reagowanie na odchyłki wymiarowe niezgodne z dokumentacją techniczną
- monitorowanie działania maszyny i dbanie o jej należyty stan techniczny
- przestrzeganie zasad BHP oraz regulaminu pracy obowiązujących w firmie
Wymagania
- podstawowa znajomość rysunku technicznego,
- umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,
- umiejętność pracy w zespole,
- gotowość do podjęcia pracy w trybie zmianowym
Mile widziane
- uprawnienia na wózki jezdniowe lub suwnice
Oferujemy
- wsparcie doświadczonych Liderów (nastawiaczy),
- wsparcie trenerów / instruktorów , którzy zaopiekują się nowym pracownikiem na etapie wdrożenia,
- atrakcyjny system premiowania (premie za sprzedaż i zysk),
- nagrody efektywnościowe oraz frekwencyjne,
- pakiet socjalny ("wczasy pod gruszą", bonusy świąteczne dla Pracowników i ich dzieci, zapomogi),
- nagrody jubileuszowe,
- świętowanie Dnia Energetyka (nagroda pieniężna + 1 dzień wolny płatny),
- ubezpieczenie grupowe,
- możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo Pożyczkowej (oszczędności + nieoprocentowane pożyczki),
- Indywidualna Nagroda Jakości, Nagroda dla Zasłużonego Pracownika,
- coroczne podwyżki (zależne od sytuacji gospodarczej, biznesowej i indywidualnego rozwoju),
- ciągły rozwój zawodowy (szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne),
- pracę w miłej atmosferze - spotykamy się również po pracy.