Elektryk Utrzymania Ruchu (K/M)

PLP Poland (Belos) S.A. to część międzynarodowej grupy PLP z siedzibą w Cleveland oraz zakładami produkcyjnymi w ponad 20 lokalizacjach na całym świecie. Dzięki wielkiemu zaangażowaniu naszego zespołu osiągnęliśmy pozycję światowego lidera w obszarze produktów, technologii oraz rozwiązań energetycznych i telekomunikacyjnych. Mimo długoletniego doświadczenia oraz ugruntowanej pozycji w branży energetycznej, wciąż pozostajemy otwarci na nowe, utalentowane osoby w naszym zespole. Oferujemy miejsca pracy na stanowiskach produkcyjnych dla ludzi z doświadczeniem, a także do przyuczenia. Jeśli dołączysz do nas, przydzielimy Ci dedykowanego opiekuna, którego rolą będzie wsparcie na wielu etapach Twojego wdrożenia. To pomoże Ci rozwinąć skrzydła i zdobyć pełną samodzielność w Twoich codziennych zadaniach.

Opis stanowiska

• zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych, w szczególności: pras śrubowych i mimośrodowych, obrabiarek do obróbki skrawaniem (frezarek i tokarek konwencjonalnych oraz CNC), kokilarek oraz pieców;
• diagnozowanie i usuwanie awarii elektrycznych;
• dokonywanie przeglądów maszyn;
• identyfikowanie nieprawidłowości;
• wymiana lub naprawa elementów uszkodzonych;
• udział w modyfikacjach, remontach, przeniesieniach maszyn;
• prace instalacyjne na terenie zakładu produkcyjnego.

Wymagania

• doświadczenie w pracy elektryka, elektromechanika lub w dziale utrzymania ruchu;
• wykształcenie techniczne (elektryczne, elektrotechniczne lub pokrewne);
• uprawnienia SEP (do 1 kV);
• umiejętność czytania schematów;
• samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań;
• gotowość do pracy w systemie zmianowym;
• przestrzeganie zasad BHP i dbałość o bezpieczeństwo.

Mile widziane

• uprawnienia UDT (wózki widłowe, suwnice)

Oferujemy

• wsparcie trenerów/instruktorów, którzy zaopiekują się nowym pracownikiem na etapie wdrożenia;
• atrakcyjny system premiowania (premie za sprzedaż i zysk);
• nagrody efektywnościowe oraz frekwencyjne;
• pakiet socjalny ("wczasy pod gruszą", bonusy świąteczne dla Pracowników i ich dzieci, zapomogi)
• nagrody jubileuszowe;
• świętowanie Dnia Energetyka (nagroda pieniężna + 1 dzień wolny płatny);
• prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe;
• możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo Pożyczkowej (oszczędności + nieoprocentowane pożyczki);
• Indywidualna Nagroda Jakości, Nagroda dla Zasłużonego Pracownika;
• coroczne podwyżki (zależne od sytuacji gospodarczej, biznesowej i indywidualnego rozwoju);
• ciągły rozwój zawodowy (szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne);
• pracę w miłej atmosferze - spotykamy się również po pracy.